客户：某知名外企上海分部
使用系统前：

• 花费不菲的培训员工并不买账
• 员工一边抱怨培训少，一边又对培训没有兴趣
• 对培训的效果也很追踪

使用系统后：

• 员工的培训积极性大大增强了
• 培训中讲师和员工的互动大大增加
• 员工的抱怨声几乎绝迹
• 培训效果也可以通过游戏的方式很容易得到评估